Kuuntele lähetystä
Hki 89,7 MHz Tre 106,8 MHz Oulu 90,9 MHz

Johtajuus

AIHEET:
13.02.19 09:44

Karisma, miten parannat valovoimaasi mission avulla, osa 9

Mitä missiolla tarkoitetaan? Mitkä ovat hyviä missioita? Entä huonoja? Mistä missiot tulevat ihmisen olemukseen?

07.02.19 08:35

Anzion mukaan: Yritysjohtaja ei olisi valmentanut nuoria kiekkokultaan.

Anssi Järvisen radioblogi perjantaisin 9.30 ja 17 ja lauantaisin 10.30.

02.02.19 14:52

HENRIK TÖTTERMAN-”Professori Olaf Groth :Finnish Leadership”

Kuuntele miltä Suomalainen johtaminen ja innovaatio näyttää ulkomaalaisen yritysvalmentajan silmin. Haastattelussa Hult International Business Schoolin Professori Olaf Groth, jolla juuret Saksassa, koti Kaliforniassa ja Suomalaisia muun maalaisia asiakkaita ympäri maailmaa.

03.12.18 16:38

”MODERNIN JOHTAJAN ABC”- RIIKKA HACKSELIUS – FONSEN

Yli 30 kansainvälistä yritystä on hyödyntänyt Riikka Hackselius-Fonsenin osaamista strategiansa luomisessa! Riikan toimistot sijaitsevat Shanghaissa ,Pekingissä ja muissa Start-Up kehdoissa!
Millaisena Riikka näkee Suomalaisen johtajan osaamisen juuri nyt?

23.04.18 12:16

Miten sinusta tuli johtaja, Anne Berner?

Kuuntele, mistä ammatista Anne Berner unelmoi nuorena ja mitä hän arvostaa yrittäjyydessä? Entä millaisen yrityksen Berner perustaisi nyt, jos aloittaisi kaiken alusta?

14.11.17 08:09

Ilmainen tunneäly -valmennus sadalle johtajalle

Tulevaisuuden menestys rakennetaan erilaisin keinoin ja hyvällä johtajuudella tulee olemaan erittäin tärkeä rooli. Olemme siirtymässä sankarijohtamisen kulttuurista tunneälykkääseen johtamiseen ja se vaatii osaamisen päivittämistä.

SPONSOROITU
27.10.17 11:46

Tero J. Kauppisen radioblogi johtajuudesta. Osa 10: Kuinka päästä eläkkeelle 35-vuotiaana?

Monet tekevät niin. Ja se ei ole edes vaikeaa.
On kuitenkin keinoja taistella vastaan. Näistä kertoo Tero J. Kauppinen tämänkertaisessa radioblogissa.

SPONSOROITU
19.10.17 18:55

Tero J. Kauppisen radioblogi johtajuudesta. Osa 9: Johtamisen G-tekijä

IMD:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan 70 prosenttia johtajien potkuista johtui siitä, ettei strategiaa saatu vietyä käytäntöön.